Mentoring auf Augenhöhe

Für Unternehmer und Führungskräfte

Führung ist oft ein einsamer Job. Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte stehen unter hohem Druck, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu tragen und gleichzeitig Orientierung zu geben. Doch ehrliches Feedback und eine neutrale Reflexionsebene fehlen im Alltag fast immer. Hier setzt mein Mentoring an: Ich begleite Unternehmer und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung – unabhängig, vertraulich und mit unternehmerischer Tiefe.

Typische Herausforderungen im Unternehmer- und Führungsalltag

Jede Führungskraft kennt Situationen, in denen die bisherigen Antworten nicht mehr ausreichen. Gerade in Verantwortungssituationen fehlen oft Sparringspartner, die ehrlich, unabhängig und auf Augenhöhe Rückmeldung geben.

Fragen, mit denen viele Unternehmer und Führungskräfte zu mir kommen:

  • Wie treffe ich klare Entscheidungen trotz Unsicherheit und Druck?
  • Wie finde ich die richtige Balance zwischen Strategie, Tagesgeschäft und persönlicher Belastung?
  • Wie gehe ich mit Erwartungen von Mitarbeitern, Gesellschaftern oder der Familie um?
  • Wie stärke ich meine Rolle, ohne mich selbst zu überfordern?
  • Wie behalte ich Orientierung und Gelassenheit in Zeiten von Wandel und Krisen?

    • Mein Mentoring-Ansatz

    Mentoring bedeutet für mich, Unternehmerinnen und Unternehmer dort zu unterstützen, wo sie alleine nicht weiterkommen. Mit meinem Hintergrund als Vorstand, Geschäftsführer und Restrukturierungsmanager kenne ich die Herausforderungen auf allen Ebenen: strategisch, operativ und menschlich.

    Mentoring anfragen
    Ein Mann telefoniert vor einem modernen Gebäude, während Menschen vorbeigehen – Symbol für Austausch und Mentoring im geschäftigen Alltag.

    Mein Ansatz

    Im Mentoring biete ich:

  • einen geschützten Raum für Reflexion und ehrliches Feedback
  • Perspektiven aus meiner eigenen unternehmerischen Erfahrung
  • konkrete Impulse, die sich direkt in der Praxis umsetzen lassen
  • eine Begleitung, die Klarheit schafft und Handlungssicherheit gibt

    • Warum Mentoring bei mir?

    Meine Biografie hat mich gelehrt, wie wichtig es ist, in kritischen Situationen nicht allein zu sein. Besonders prägend war die eigene Erfahrung einer gescheiterten Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb. Heute nutze ich diese Erfahrungen, um Unternehmer und Führungskräfte wirksam und nachhaltig zu begleiten. Als Mentor auf Augenhöhe unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rolle zu stärken, Klarheit zu gewinnen und mit Selbstvertrauen zu führen – gerade in Zeiten des Wandels

    Warum ich

    Der richtige Partner an Ihrer Seite