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  • Der Erfolg eines Unternehmens hängt im wesentlichen von der Qualität der Führung ab.

    Zwei Personen unterhalten sich. Die Person im Vordergrund schreibt es mit.

Coaching

Coaching ist die Möglichkeit, Menschen und Teams zu unterstützen, Dinge besser zu verstehen, Abläufe und Prozesse zu erkennen, Probleme in Ziele zu verwandeln und Strategien für die Umsetzung und Erreichung dieser zu erarbeiten. Die Grundlagen meiner Tätigkeit als Coach sind ein positives Menschenbild und der Glaube an „das Gute im Menschen“. Ich begegne Menschen mit einer positiven und freundlichen, nicht wertenden Einstellung.

Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiter sind das Herz und das wichtigste Kapital des Unternehmens.

Die Investition in die Persönlichkeitsentwicklung ist die wichtigste Investition, die ein Unternehmen machen kann. Kompetenzen, die Kenntnis und der Einsatz der persönlichen Stärken sowie das Engagement für das Team, die Ziele und Werte des Unternehmens sind Garanten für eine positive Unternehmensentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung ist für jeden Mitarbeiter individuell. Sie führt neben einer höheren Selbstzufriedenheit zu einer starken Identifikation mit dem Unternehmen nach innen wie nach außen. Diese Identifikation führt auch zu einer positiven Darstellung der Arbeit, des Arbeitgebers und des Unternehmens in den sozialen Medien und erhöht somit deren Attraktivität.